Isi Kekosongan, Pemkab Muara Enim Lelang 8 Jabatan Eselon II, Ini Daftarnya
Bupati Muara Enim H. Edison mengatakan, kini Pemkab Muara Enim sedang membuka lelang jabatan Eselon II. Foto : OZI/ENIMEKSPRES.CO.ID--
MUARA ENIM, ENIMEKSPRES.CO.ID - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Muara Enim resmi membuka seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) atau Eselon II.
Hal ini tertuang dalam Pengumuman Nomor: 800.1.3.3/01/PANSEL-JPTME/2026 tentang seleksi terbuka di lingkungan Pemkab Muara Enim.
Kepala BKPSDM Muara Enim, Harson Sunardi, menyampaikan seleksi ini dilakukan untuk mengisi sejumlah jabatan strategis yang saat ini masih mengalami kekosongan.
"Sejumlah jabatan yang dilelang saat ini masih dijabat oleh pelaksana tugas (Plt). Selain itu, ada juga jabatan yang akan segera kosong karena pejabat definitifnya memasuki masa purnabakti," ujar Harson, Rabu 1 April 2026.
BACA JUGA:Pemkab Muara Enim Buka Lelang 9 Jabatan Eselon II
BACA JUGA:8 Pelamar Bersaing Rebutkan Jabatan Direktur PDAM Lematang Enim
Harson menegaskan, kondisi tersebut membuat Pemerintah Daerah perlu segera melakukan pengisian jabatan secara definitif agar roda pemerintahan dan pelayanan publik tetap berjalan optimal.
Adapun 8 jabatan pimpinan tinggi pratama yang dilelang, yakni Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta Pertanahan (Perkimtan), Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD).
Lalu, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil), Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Disdikbud), Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Selanjutnya, Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol), Kepala Dinas Ketahanan Pangan, serta Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura.
BACA JUGA:27 Nama Penuhi Syarat Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemkab Muara Enim, Ini Daftarnya
Menurut Harson, seleksi terbuka ini memberikan kesempatan bagi ASN yang memenuhi syarat dari seluruh wilayah Sumatera Selatan (Sumsel), baik dari pemerintah provinsi, kabupaten/kota, maupun instansi vertikal.
"Tujuannya untuk mendapatkan pejabat yang benar-benar kompeten, berintegritas, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi," tambahnya.
Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News
Sumber:
- Share:
