Pemkab Muara Enim Gelar Orientasi ASN PPPK

"Saya mengingatkan bahwa dengan diangkatnya saudara sebagai ASN tentu terdapat tanggung jawab moral dan integritas yang berbeda dengan saat berstatus Kontrak Kerja Waktu Tertentu (KKWT)," tegas Harson.

Lebih lanjut Harson, mengatakan menjadi ASN bukan semata-mata memperoleh pekerjaan, tetapi berkomitmen menjadi pelayan masyarakat.

BACA JUGA:Lantik dan Resmikan 4.991 PPPK Pemkab Muara Enim, Ini Pesan Bupati Edison untuk ASN Baru

BACA JUGA:32 Calon PPPK Pemkab Muara Enim Dibatalkan, Ini Alasannya

"Oleh karena itu, melalui orientasi ini saya menegaskan bahwa pembentukan karakter dan etika kerja akan menjadi ukuran utama," imbuhnya.

Untuk itu, para peserta orientasi tidak hanya memahami materi, tapi juga mampu mengubah pola pikir dan pola kerja menjadi lebih profesional disiplin dan berintegritas.

Harson berharap dengan orientasi ini para ASN PPPK benar-benar memahami kedudukan sebagai Aparatur Sipil Negara, melayani masyarakat bukan dilayani, dan meningkatkan kompetensi dasar tentang peraturan kepegawaian pelayanan publik, dan etika pemerintahan.

Munculnya perubahan sikap dan perilaku kerja yang lebih baik seperti disiplin waktu komunikasi yang sopan, menghargai Pimpinan dan rekan kerja serta semangat untuk memberikan kontribusi nyata di unit masing-masing terbentuknya semangat loyalitas dan kebanggaan menjadi bagian dari pemerintah Kabupaten Muara Enim ini.

BACA JUGA:4.998 Calon PPPK Pemkab Muara Enim Bakal Dilantik pada 27 Agustus 2025

BACA JUGA:Transfer Pusat 2026 Turun, Gubernur Herman Deru Tegaskan Tak Akan Kurangi TPP dan Tukin ASN

"Adanya peningkatan kesejahteraan yang sudah diterima saat ini tentunya harus diiringi dengan peningkatan kualitas pelayanan dan SDM sehingga menunjang visi misi pemerintah Pemkab Muara Enim Membara (Muara Enim bangkit rakyat Sejahtera) maju dan berkelanjutan," katanya.

Ke depan, Pemkab Muara Enim membutuhkan ASN yang siap bekerja, siap belajar dan siap berubah.

Pemkab Muara Enim berkomitmen menyediakan ruang pembinaan pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi seluruh ASN termasuk PPPK, namun komitmen Pemerintah ini harus dibalas dengan komitmen pribadi untuk terus meningkatkan kualitas diri dan kinerja.

"Untuk itu, kami mengajak seluruh peserta mari kita tinggalkan pola kerja lama yang tidak produktif dan tidak proporsional. Kita bangun budaya kerja baru yang jujur, disiplin, inovatif, melayani, dan bertanggung jawab," tutupnya.

Sumber: