Baik itu mengenai pekerjaan maupun segala urusan yang ada kaitannya dengan sumber daya manusia.
Data-data pun bisa diakses secara langsung oleh para karyawannya. Semisal personalisasi data pribadi, tugas hariannya, data absensi, slip gaji bahkan cuti karyawan.
Fitur ESS memang mempermudah karyawannya mengakses sebuah data dari HRS yang bisa anda buka melalui komputer maupun ponsel.
Dengan hadirnya ESS yang sudah berbasis cloud ini pastinya karyawan tidak perlu lagi kerepotan membongkar berkas.
Karyawan hanya perlu mengakses data yang sudah tersedia pada aplikasi tersebut. Prosesnya pun terbilang begitu cepat bahkan bisa dilakukan kapan saja.
2. Hadirnya absensi online pada Aplikasi HRIS
Data kehadiran para karyawan menjadi suatu hal penting dalam hal pengukuran indikator kinerja sekaligus kedisiplinan karyawannya.
Pemakaian absensi online ini sudah tersedia pada Aplikasi HRIS sehingga memberikan kemudahan baik untuk karyawan maupun pihak HRD.
Dengan hadirnya absensi online ini maka karyawan bisa dengan mudah mengaksesnya hanya melalui ponsel pintar mereka.
Pastinya hal tersebut sangatlah menguntungkan karyawan yang kerjanya di lapangan. Sebab mereka tidak perlu merasa kerepotan harus datang ke kantor hanya untuk melakukan pengisian absensi.
Sedangkan untuk bagian HRD.dengan hadirnya sistem absensi online ini maka perekapan data absen karyawan bisa dilakukan secara langsung hanya dengan aplikasi HRIS.
Jadi bagian HRD tidak perlu lagi kerepotan menginput data karyawan secara manual.
3. Proses payroll terbilang lebih cepat
Kini Aplikasi HRIS juga menghadirkan sistem payroll yang kini menjadi sistem administrasi penggajian.
Proses pengelolaan gaji para karyawan yang dilakukan secara manual tentu saja bakalan menyita banyak waktu.
Hingga akhirnya sistem payroll tersebut bisa meringankan tugas rutinnya HRD setiap bulan dalam hal penghitungan gaji karyawan.