ENIMEKSPRES.CO.ID - Banyak pencari kerja masih percaya bahwa mendapatkan pekerjaan harus memiliki "orang dalam".
Padahal, kenyataannya ribuan pelamar berhasil diterima setiap tahun karena memiliki kompetensi, strategi, dan persiapan yang matang.
Di era digital, perusahaan semakin mengutamakan kemampuan, pengalaman, portofolio, serta kecocokan kandidat dibanding sekadar rekomendasi.
Bahkan, proses rekrutmen kini banyak menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS) yang menyeleksi pelamar berdasarkan kualifikasi, bukan kedekatan.
Lalu, bagaimana cara mendapatkan pekerjaan tanpa bantuan orang dalam? Berikut strategi yang bisa diterapkan.
BACA JUGA:7 Tanda Anda Sudah Saatnya Mencari Pekerjaan Baru, Jangan Abaikan Sinyal Ini
1. Buat CV yang ATS Friendly
CV menjadi kesan pertama bagi perekrut. Gunakan format sederhana, mudah dibaca, dan sesuai standar ATS.
Tips membuat CV:
- Gunakan font profesional.
- Cantumkan pengalaman kerja yang relevan.
- Sertakan pencapaian dengan angka.
- Hindari desain yang terlalu rumit.
- Sesuaikan CV dengan posisi yang dilamar.
BACA JUGA:Tips Menjadi Karyawan Favorit Atasan Tanpa Menjilat, Karier Cepat Berkembang Berkat Kinerja Nyata
2. Bangun Profil LinkedIn yang Profesional
LinkedIn kini menjadi salah satu platform favorit perekrut dalam mencari kandidat.
Lengkapi profil dengan:
- Foto profesional.
- Headline yang jelas.
- Ringkasan karier.
- Pengalaman kerja.
- Sertifikat.
- Portofolio.
- Skill yang relevan.
Profil LinkedIn yang aktif dapat meningkatkan peluang ditemukan oleh recruiter.
BACA JUGA:Cara Lolos Masa Probation dan Diangkat Menjadi Karyawan Tetap, Simak 10 Tips yang Wajib Dilakukan
3. Tingkatkan Skill yang Dibutuhkan Industri
Perusahaan lebih tertarik kepada kandidat yang memiliki keterampilan terbaru.
Skill yang banyak dicari saat ini antara lain:
- Microsoft Excel.
- Data Analysis.
- Digital Marketing.
- AI Tools.
- Public Speaking.
- Project Management.
- Bahasa Inggris.
- Komunikasi.
- Problem Solving.