Kelebihan Aplikasi Absensi Dibandingkan dengan Absensi Manual

ESS Gaji ID adalah aplikasi yang sangat responsif dan bisa diandalkan. Di dalam aplikasi ini sudah terdapat fitur absensi online, kalender karyawan, pengajuan izin/cuti, cetak slip gaji, hingga informasi pegawai.

Cara kerja aplikasi ini sama seperti layanan absen online pada umumnya, yakni karyawan diharuskan untuk mengaktifkan GPS serta akses kamera depan untuk mengambil foto selfie.

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, ESS Gaji ID juga menawarkan opsi integrasi dompet digital Dana untuk memudahkan transaksi karyawan.

3. Sleekr

Sleekr saat ini banyak digunakan oleh HR Admin ataupun HR Manager untuk mengelola absensi karyawan. 

Ada beragam fitur yang mereka tawarkan kepada manajemen maupun pihak karyawan selaku end user. Beberapa di antaranya seperti layanan payroll, klaim lembur, hingga perhitungan SPT untuk memudahkan pajak tahunan.

4. KaryaONE

Fitur utama yang ditawarkan oleh KaryaONE adalah kemudahan proses integrasi data dari mesin absen konvensional.

Anda bisa secara otomatis mengimpor database dari sistem absensi berbasis fingerprint scanner atau RFID (Radio Frequency Identification) ke dalam aplikasi untuk diolah kembali.

Selain itu, KaryaONE juga menawarkan fitur pengajuan izin/cuti melalui aplikasi sehingga karyawan tidak perlu menemui HRD atau manajer secara langsung. 

5. Waktoo

Berikutnya yang tak kalah menarik untuk dicoba adalah Waktoo. Aplikasi absen online yang satu ini memiliki kelebihan pada tingkat akurasi waktu serta pelacakan lokasi pengguna secara real time.

Tersedia juga report yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan guna memudahkan proses validasi data absensi.

Di atas adalah beberapa rekomendasi aplikasi absen karyawan yang digunakan oleh perusahaan Anda. Jika Anda menggunakan aplikasi manajemen absensi seperti Talenta untuk mendapatkan data kehadiran karyawan, Anda bisa mendapatkan beberapa manfaat di atas.

Seperti yang disebutkan di awal artikel ini, data kehadiran karyawan dapat digunakan untuk membantu tim SDM membuat dan mengambil keputusan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan. 

Sumber: