BACA JUGA:Tips Olahraga Pagi Sebelum Kerja, Bikin Tubuh Bugar dan Fokus Seharian
BACA JUGA:Menaker: Program Magang Buka Peluang Kerja Bagi Lulusan Baru
Sampaikan Karakter Positif
HRD juga ingin mengetahui karakter kandidat melalui cara berbicara dan isi jawaban.
Anda bisa menyampaikan sifat positif seperti disiplin, cepat belajar, mampu bekerja dalam tim, atau mudah beradaptasi.
Tetapi hindari terdengar berlebihan atau terlalu memuji diri sendiri.
Sampaikan secara natural dan didukung contoh sederhana.
BACA JUGA:Cara Ampuh Kemnaker Agar Pencaker Cepat Dapat Kerja lewat Walk-In Interview
BACA JUGA:Biar Nggak Ketipu Loker Palsu, Lowongan Kerja Kini Terkumpul di Karirhub
Jangan Terlalu Panjang
Salah satu kesalahan yang sering dilakukan pelamar adalah menjawab terlalu panjang dan melebar ke mana-mana.
Idealnya, jawaban cukup sekitar satu hingga dua menit.
Jawaban yang singkat namun padat akan lebih mudah dipahami dan menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik.
BACA JUGA:Menaker: Kecelakaan Kerja Bisa Dicegah Jika Keselamatan Jadi Budaya
BACA JUGA:Menaker: Tanpa Skill Baru, Anak Muda Bisa Tersisih dari Pasar Kerja
Hindari Jawaban Hafalan
Banyak pelamar menghafal jawaban dari internet sehingga terdengar kaku saat interview.
Sebaiknya pahami poin-poin penting saja lalu sampaikan dengan gaya bahasa sendiri agar terdengar lebih natural.
HRD biasanya lebih menyukai kandidat yang berbicara percaya diri dan tidak terlalu formal berlebihan.